Nos últimos tempos, tenho sido muito procurada por mulheres em um novo momento de empoderamento. Mesmo ocupando cargos de destaque, elas se sentem invisíveis no mercado, pois sempre acreditaram que, ao darem o máximo dentro de seu “cubo” no escritório, seriam promovidas. Ledo engano.
Os homens se movimentam: política, negociação e networking fora do ambiente de trabalho fazem parte da agenda deles. Para nós, mulheres, o mundo gira diferente: fomos “dotadas” da característica de “cuidar” e, depois do expediente, sustentamos a rotina de filhos, jantar e afazeres domésticos. Porém, quem deseja crescer e conquistar altos postos precisa ser habilidosa e estratégica, como em um jogo de xadrez.
Nunca esquecerei a frase de um fundador de empresa familiar, dirigida aos filhos: “Gostaria muito que vocês fossem assediados pelo mercado, pois estariam mostrando seu valor.” Esse é o passo que muitas mulheres têm dado.
No Instituto Mulheres do Varejo, acompanhamos diversos cases de profissionais que, antes invisíveis, passaram a trocar experiências, participar dos nossos eventos e perceber que suas dores eram as mesmas. Começaram a usar o LinkedIn para ganhar visibilidade e, como num passe de mágica, começaram a receber ofertas de emprego. Empoderadas, negociaram saídas, duplicaram salários e aprenderam a elaborar contratos.
Acredito profundamente no poder transformador que nasce quando mulheres se unem em rede. O mundo sempre foi construído sob o olhar masculino, mas hoje os dias são outros. O varejo poderia ter o time de alto escalão mais diverso, pois é porta de entrada de inúmeras mulheres no mercado de trabalho — e isso precisa mudar. Muitas pesquisas já mostram que a diversidade de gênero está associada a lucros superiores.
Por outro lado, precisamos quebrar nossas próprias barreiras, enraizadas em nossa estrutura. Não estamos acostumadas a expor conquistas e deixamos que a síndrome do impostor nos silencie, impedindo que o mercado reconheça nosso talento.
Quando compartilhamos estudos de caso, insights de projetos e aprendizados do dia a dia, criamos uma corrente de conhecimento e empatia que dissolve o isolamento. Cada artigo publicado, cada comentário ou recomendação recebida é um lembrete de que não estamos sós. Sentimo-nos encorajadas a testar ideias, buscar mentorias e assumir posições de liderança com confiança.
Por isso, é fundamental que mulheres estejam em rede. A comunidade torna-se um espaço seguro para celebrar conquistas e trocar feedbacks, provando que a sororidade é combustível para inovação e resultados.
Convido cada mulher a dar hoje dois passos importantes: una-se a uma rede. O outro: atualize seu perfil no LinkedIn, compartilhe um aprendizado recente e marque quem inspira sua trajetória. Quando nos apoiamos em rede, mostramos ao mercado (e a nós mesmas) que somos, de fato, imbatíveis — como sempre menciona minha amiga Ana Paula Padrão. No Instituto Mulheres do Varejo, caminhamos lado a lado, derrubando barreiras e conquistando a visibilidade que todos os nossos talentos merecem.
Sandra Takata é presidente do Instituto Mulheres do Varejo.
*Este texto reproduz a opinião do autor e não reflete necessariamente o posicionamento da Mercado&Consumo.
Imagem: Envato
