Com a perspectiva de atender cerca de 1 milhão de brasileiros até o final de 2024, a Refuturiza lançou uma plataforma digital de empregabilidade focada em conectar pessoas a vagas de trabalho. A iniciativa também oferece cursos técnicos, acadêmicos e complementares.
Apoiada nos pilares de conexão, capacitação e gestão, a plataforma faz parte do processo de desenvolvimento contínuo da Refuturiza em busca de conectar emprego à educação e contribuir para uma melhoria efetiva na qualidade de vida da população brasileira de baixa renda.
De acordo com Rafael Pinho, CEO da Refuturiza, a aplicação inverte a lógica da educação como forma de acesso à empregabilidade no longo prazo e insere o trabalho como aliado imediato do processo educacional.
“No Brasil, nós temos altos níveis de desistência de alunos inseridos em capacitações e cursos de educação básica e superior. Isso porque muitos deles têm de escolher entre estudar para ter acesso a um bom emprego ou deixar os estudos de lado para trabalhar e suprir suas necessidades imediatas, como pagar contas e colocar comida na mesa. Para evitar isso, inserimos o aluno no mercado de trabalho de modo sustentável e, depois, por meio de parcerias firmadas com empresas, oferecemos a ele acesso a capacitações, as quais ele pode realizar no horário de sua preferência, de modo remoto ou presencial”, destaca Rafael.
Processo contínuo
Em seu novo sistema digital, a Refuturiza realiza a inserção de candidatos no mercado de trabalho por meio de um processo contínuo de orientação de carreira, pelo qual os usuários pagam a mensalidade de R$ 19,99 (plano individual), ou R$ 39,99 (plano família), opção que garante acesso a até quatro pessoas do mesmo núcleo familiar.
“A busca por garantir acessibilidade embasa o projeto desde a sua fase de idealização, com a intenção de incluir o segmento brasileiro de baixa-renda na dinâmica nacional de educação e empregabilidade, de modo sustentável e empoderador”, ressalta Fabiana Dias, head de Produto da Refuturiza.
Após o processo de contratação, a Refuturiza segue com o candidato e com a empresa, auxiliando ambos ao longo do onboarding e, depois dele, contribuindo para o aperfeiçoamento do novo colaborador através de capacitações profissionais on-line e presenciais.
Os interessados que são filiamos ao Cartão de Todos terão acesso a benefícios como cashback e uma taxa de mensalidade reduzida de R$ 12,99 para planos individuais (com R$ 2,00 de cashback) e R$ 24,99 para planos família (com R$ 4,00 de cashback), válido somente durante fevereiro. O cashback será disponibilizado no aplicativo do Cartão de Todos.
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