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GM lança programa de demissão voluntária para as suas três fábricas de SP

A proposta, negociada entre dirigentes da GM e sindicatos, envolve valores extras de salários de acordo com o tempo de casa e carros da marca.

Redação de Redação
2 de dezembro de 2023
no Destaque do dia, Economia, Notícias
Tempo de leitura: 2 minutos
GM lança programa de demissão voluntária para as suas três fábricas de SP

Os metalúrgicos das fábricas da General Motors (GM) em São Caetano do Sul, São José dos Campos e de Mogi das Cruzes, todas no Estado de São Paulo, aprovaram nesta sexta-feira, 1º, proposta da empresa de abertura de um Programa de Demissão Voluntária (PDV) que visa cortar 1.215 vagas nas três unidades.

A proposta envolve valores extras de salários de acordo com o tempo de casa e carros da marca. O PDV foi negociada entre dirigentes da empresas e dos três sindicatos de metalúrgicos que representam os trabalhadores dessas unidades.

“Nós construímos juntos a proposta e ela é excelente”, diz o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Caetano, Aparecido Inácio da Silva. As negociações começaram ainda em outubro, logo após a GM suspender, por determinação da Justiça do Trabalho, as demissões de 1.244 trabalhadores.

O PDV é aberto a todos os empregados, tanto os que estão trabalhando regularmente como o que estão em licença remunerada – após suspender os cortes, a GM colocou os funcionários que estavam na lista de demissões em licença remunerada.

Onix Hatch

Além dos direitos normais de demissões, o PDV estabelece seis meses de salário extra, adicional de R$ 15 mil e plano médico por três meses ou R$ 6 mil para trabalhadores que tenham de um a seis anos de fábrica. Para aqueles com sete anos ou mais na GM, serão pagos cinco meses de bônus, um carro Onix Hatch LS ou R$ 85 mil, e plano médico por seis meses ou R$ 12 mil.

Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, para cada adesão de trabalhador que esteja ativo haverá o retorno de outro que está em licença remunerada. As inscrições para o PDV serão entre os dias 5 e 12 deste mês. Quem não aderir, terá estabilidade no emprego até 31 de maio de 2024.
As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

Com informações de Estadão Conteúdo (Cleide Silva)
Imagem: Shutterstock

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