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Home Economia

Cesta básica fica mais cara em 10 capitais brasileiras, aponta estudo do Dieese

São Paulo registrou a cesta mais cara e o Rio de Janeiro, a maior alta na comparação com o mês de abril

Redação de Redação
4 de julho de 2024
no Economia, Notícias
Tempo de leitura: 2 minutos
Cesta básica fica mais cara em 10 capitais brasileiras, aponta estudo do Dieese

A cesta básica ficou mais cara em 10 capitais brasileiras no mês de junho, segundo a Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos feita pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) em 17 capitais. O estudo foi divulgado nesta quinta-feira, 4, em São Paulo.

A maior alta na comparação com o mês de abril ocorreu no Rio de Janeiro (2,22%), seguida por Florianópolis (1,88%), Curitiba (1,81%) e Belo Horizonte (1,18%). Já as principais quedas foram anotadas em Natal (-6,38%) e Recife (-5,75%).

Entre os vilões para o aumento no custo da cesta estão o leite integral, que ficou mais caro em 16 das 17 cidades pesquisadas, a batata e o quilo do café em pó. No caso do leite, a alta variou entre 2,80% em Natal até 12,46% em Goiânia. Já o quilo do café em pó subiu em 15 capitais, com os maiores reajustes ocorrendo em Natal (10,48%) e Fortaleza (10,30%).

São Paulo tem cesta mais cara

A cesta mais cara do país continua sendo a de São Paulo. Em junho, o conjunto dos alimentos básicos em São Paulo custava, em média, R$ 832,69. Em seguida, aparecem as cestas de Florianópolis (R$ 816,06), Rio de Janeiro (R$ 814,38) e Porto Alegre (R$ 804,86).

Nas cidades do Norte e do Nordeste, onde a composição da cesta é diferente, os menores valores médios foram verificados em Aracaju (R$ 561,96), Recife (R$ 582,90) e João Pessoa (R$ 597,32).

Com base na cesta de maior custo que, em junho, foi a de São Paulo, e levando em consideração a determinação constitucional que estabelece que o salário-mínimo deve ser suficiente para suprir as despesas com alimentação, moradia, saúde, educação, vestuário, higiene, transporte, lazer e previdência, o Dieese estimou que o salário-mínimo, em maio, deveria ser de R$ 6.995,44 ou 4,95 vezes o mínimo de R$ 1.412,00.

Com informações de Agência Brasil
Imagem: Shutterstock

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A Sólides, empresa de tecnologia de gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs), lançou o Banco Unificado de Talentos, uma ferramenta que reúne currículos de profissionais cadastrados no portal Sólides Vagas. A plataforma oferece um sistema de busca por palavra-chave, o que possibilita que as empresas contratem o candidato mais adequado para a vaga. Com esta nova ferramenta, as empresas terão acesso a diversas informações sobre o profissional, como experiência, formação e habilidades de todos os profissionais cadastrados no portal Sólides Vagas. A solução conta com um sistema que oferece resultados de termos semelhantes ao cargo que o recrutador está em busca. Por exemplo, se o recrutador busca por “atriz”, a plataforma também entrega resultados de "cantor" e de outros profissionais com habilidades semelhantes. “Sabemos que o processo de busca por emprego muitas vezes pode ser longo e frustrante, tanto para as empresas quanto para os candidatos. O Banco Unificado de Talentos chega com o intuito de tornar esse processo menos moroso, possibilitando que candidatos sejam mais vistos pelas empresas e abrindo o leque de oportunidades para pessoas de todos os cantos do país”, afirma Ricardo Kremer, diretor de Produtos e Tecnologia da Sólides. O Banco Unificado de Talentos também disponibiliza outros filtros de busca: região específica (inserindo a cidade e também um raio máximo de distância), nível de escolaridade, faixa salarial, idiomas, entre outros. "Com o Banco Unificado de Talentos, o candidato preenche apenas uma vez os seus dados básicos profissionais, economizando seu tempo com uma etapa a menos”, explica Kremer. Proteção de dados Em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a identificação dos profissionais cadastrados no Banco Unificado de Talentos inicialmente não é exibida, sendo visualizadas apenas as letras iniciais do nome completo e as informações de experiência profissional, formação acadêmica e habilidades. Após esta primeira avaliação, o recrutador envia um pedido de autorização para liberação das demais informações do currículo – que é recebido pelo candidato em seu email. A partir desse momento, caso haja interesse em participar, a pessoa libera a autorização e todas as informações do currículo ficam visíveis para o recrutador, que poderá adicioná-la oficialmente ao processo seletivo aberto. “O lançamento do Banco Unificado de Talentos está alinhado com o nosso objetivo de nos tornarmos a plataforma líder em soluções de recrutamento e seleção no Brasil. Através deste movimento, queremos fortalecer nosso portfólio de produtos, oferecendo uma solução completa que atende tanto às necessidades das empresas quanto dos candidatos”, destaca Mônica Hauck, CEO e cofundadora da Sólides. Imagem: Shutterstock

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