Seguindo a tendência de foco em ESG e alinhamento às políticas de sustentabilidade vigentes, a M. Dias Branco, produtora brasileira de massas e biscoitos, passa a fazer parte do Movimento Transparência 100%. Essa é a maior iniciativa de fomento à transparência no País e tem como objetivo encorajar e capacitar as empresas a irem além das obrigações legais, fortalecendo mecanismos de transparência e integridade em companhias de destaque.
O movimento é uma das iniciativas do Programa Ambição 2030, promovido pela Rede Brasil do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) com o objetivo de engajar empresas e organizações na adoção de ações concretas alinhadas aos princípios do Pacto Global, em especial direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção.
“A M. Dias Branco aderiu de forma voluntária ao Movimento Transparência 100%, iniciativa que representa mais um importante passo na jornada pelo desenvolvimento da transparência corporativa no Brasil. Essa adesão reforça nosso engajamento com a adoção de medidas que apoiem o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) do Pacto Global da ONU”, revela Daniel Gutiérrez, vice-presidente Jurídico, de Governança, Riscos e Compliance da M. Dias Branco.
Entendendo a iniciativa
O Movimento Transparência 100% é a primeira e maior iniciativa de fomento à transparência corporativa do Brasil. Ele propõe cinco metas a serem cumpridas pelas empresas até 2030: 100% de transparência das interações com a Administração Pública, remuneração 100% íntegra da alta administração; 100% da cadeia de valor de alto risco treinada em integridade; 100% de transparência da estrutura de Compliance e Governança e 100% de transparência sobre os canais de denúncias.
A iniciativa conta com mais de 60 participantes, baseando-se na crença de que empresas devem ir além das obrigações legais para fortalecer seus mecanismos de transparência e integridade. Por meio de Jornadas do Conhecimento, Workshops, MasterClasses e outras iniciativas, a proposta é trabalhar para tornar as empresas mais resilientes, transformando-as em exemplos para todo o setor privado. A proposta também auxilia no alcance as metas de combate à corrupção que integram o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 16 (ODS 16).
A M. Dias Branco é signatária do Pacto Global da ONU e do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção do Instituto Ethos. Por meio de sua agenda ESG, a companhia adotou metas públicas para serem atingidas até 2030, com base em três pilares: “cuidar do planeta”, “acreditar nas pessoas” e “fortalecer alianças e maximizar o valor da companhia”.
“Ampliamos nosso compromisso com o estabelecimento de oito novas metas públicas e sete internas, e a adesão ao Movimento Transparência 100% foi uma delas. As demais envolvem temas como divulgação anual da Carta de Governança Corporativa; diversidade de gênero e de grupos sub-representados no Conselho; manutenção de membros independentes no Conselho e no Comitê de Auditoria acima do exigido pela regulamentação, dentre outros”, finaliza Gutiérrez.
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