Magalu lança documentário sobre programa de trainee para pessoas negras

Filme acompanha seleção de 2020 e discute necessidade de ações para combater o racismo estrutural

Magalu lança documentário sobre programa de trainee para pessoas negras
[the_ad id="169690"]

O programa de trainee desenvolvido pelo Magalu para pessoas negras, iniciado em 2020, rendeu um documentário. O filme “Legado” retrata a trajetória dos 19 jovens selecionados entre mais de 22 mil candidatos que, em novembro, após dez meses de treinamento, vão assumir postos de trabalho em diversas áreas da companhia.

[the_ad id="138406"]

“Queríamos contar essa história da forma mais humana e transparente possível”, diz a gerente de reputação e sustentabilidade do Magalu, Ana Luiza Herzog. “O documentário expõe a polêmica gerada pela decisão do Magalu, o longo processo de seleção e, mais importante, as percepções e emoções dos protagonistas, os 19 trainees escolhidos.”

“Legado” foi produzido ao longo de 11 meses e mostra o processo em suas várias etapas: do anúncio do programa à revelação dos escolhidos, das entrevistas ao início do trabalho dos trainees na empresa.

[the_ad_group id="11688"]

Para a produção do documentário, o Magalu deu prioridade ao trabalho de profissionais negros, entre eles, o diretor Alex Buck. “Me sinto pessoalmente gratificado, por, além de inserir profissionais negros na equipe técnica, também presenciar jovens negros e negras em um espaço que privilegia o desenvolvimento de sua potência criativa e intelectual”, afirma Buck. “Quando um jovem negro ascende, ele ou ela leva consigo os sonhos e desejos que não puderam ser realizados por seus antepassados e abre caminhos de ascensão para seus descendentes.”

A produção do documentário é da Na Lata Filmes. O material está disponível no YouTube da companhia (clique aqui).

Empresas abraçando causas

Em entrevista recente à Mercado&Consumo, Luiza Helena Trajano, presidente do conselho do Magalu, falou sobre a necessidade de as empresas abraçarem causas – como fez o Magazine quando criou o programa de trainee exclusivo para pessoas negras.

“Depois do ESG, quem não entrar nessas causas não tem mais valor no mercado. Ele chegou no mercado financeiro, agora não é questão de opção mais. Então, quando eu estou com as diretoras de RH, ou com as gerentes de RH, eu falo para elas: a coisa mais importante é saber que a gente mudou de ciclo. Chegou o momento de mulheres, de diversidade, de negros, e a pandemia também acelerou isso. É sobrevivência, minha gente. Não é mais questão de optar. Senão você não fica mais no jogo. A gente tem de trabalhar com a indústria, com o descarte, ver onde podemos ajudar, porque se não pensar a sua empresa vai ficar fora do mercado, ou vai valer 50% a menos do que ela poderia valer. O consumidor não aceita mais, e o mercado investidor vai atrás do que o consumidor quer”, disse.

Programa de trainee 2022

Nesta terça-feira (21), o Magalu abriu as inscrições para o próximo programa de trainee, que será novamente para candidatos pretos e pardos. “Nossa intenção é que tanto o quadro geral de colaboradores quanto o de liderança da companhia reflitam a composição racial do país, e um único programa exclusivo para negros não seria suficiente para atingirmos o objetivo”, afirma Patricia Pugas, diretora-executiva de gestão de pessoas do Magalu.

O programa aceitará candidatos formados entre dezembro de 2018 e dezembro de 2021, em qualquer curso superior. Fluência em língua inglesa e experiência profissional anterior não fazem parte dos pré-requisitos para a seleção. A idade e instituição de ensino dos candidatos não são critérios avaliados pelos recrutadores. Pessoas de todo o País podem participar, desde que tenham disponibilidade para se mudar para São Paulo, onde fica a sede da companhia. O selecionado de fora da cidade receberá auxílio mudança.

Imagens: Divulgação

Sair da versão mobile