Oferecendo salário de R$ 10 mil, a PepsiCo abriu o período de inscrições para o seu programa de trainee Next Gen, que disponibiliza 10 vagas nas áreas de Operações (Agro, Qualidade e EHS), Vendas, People, Revenue Management e Marketing, com atuação em São Paulo (SP), Itu (SP) e Sorocaba (SP). As inscrições podem ser feitas até o dia 8 de outubro.
Para se candidatar, é necessário ter concluído a graduação em dezembro de 2021 ou antes, sem exigência de cursos específicos. Dessa forma, os interessados podem escolher a área de atuação independentemente de sua formação. Não há limite de idade para participação e o inglês não é requisito obrigatório, podendo ser desenvolvido ao longo do programa.
“As pessoas são o centro de tudo o que fazemos. Valorizamos a jornada dos nossos colaboradores e buscamos criar um ambiente que estimule o aprendizado e o desenvolvimento de novas habilidades, atendendo e respeitando a individualidade de cada um. É assim que apoiamos a construção de carreiras de sucesso. Com o Next Gen, apostamos em diferentes experiências e perspectivas a fim de enriquecer nosso time e liberar um potencial que talvez ainda nem tenha sido explorado”, destaca Fabio Barbagli, VP de People da PepsiCo Brasil.
Os candidatos devem ter disponibilidade para residir em outros Estados, já que os aprovados participarão de uma imersão nas operações da PepsiCo, vivenciando a rotina da empresa.
A companhia também oferece benefícios diferenciados por meio de programas internos, como:
- Minha Mente em Equilíbrio: apoio financeiro, jurídico e emocional, terapia via plano médico e trilhas de mindfulness e yoga;
- Minha FlexiHabilidade: jornadas reduzidas às sextas-feiras e três dias de folgas remuneradas;
- Minha Hora: incentivo à fertilização ou congelamento de óvulos;
- Doce Começo: apoio à maternidade.
Além disso, a PepsiCo conta com código de vestimenta flexível, previdência privada e programa de educação continuada em parceria com instituições de ensino.
Experiência imersiva
Na fase inicial do processo seletivo, os participantes passarão por duas avaliações online. A primeira tem como objetivo avaliar competências de liderança e mentalidade digital. A segunda será o Conexão PepsiCo (Pep Connect), etapa de entrevistas individuais para conhecer a história, motivação e conquistas dos candidatos.
Na etapa final, os aprovados participarão de dinâmica em grupo virtual e de um momento de aprendizagem coletiva com lideranças da PepsiCo, seguidos por dinâmica grupal, entrevista individual e painel final.
Imagem: Divulgação